近日，由人力資源服務商前程無憂主辦的“2021人力資源管理杰出獎獲獎企業(yè)峰會暨頒獎盛典”在北京成功舉辦。活動以“新競爭、新管理、新未來”為主題，關注人力資源管理對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、對企業(yè)產(chǎn)品與服務價值產(chǎn)生等帶來的貢獻。德易車憑借穩(wěn)健的雇主品牌實力及有效的人力資源管理實踐獲此殊榮。由前程無憂發(fā)起的“人力資源管理杰出獎”是目前中國最大規(guī)模、最權威的人力資源評選活動，主辦方通過調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略調(diào)整、人才吸引、發(fā)展、激勵、保留、關懷等方面的創(chuàng)新舉措等，對6000家受邀企業(yè)進行評估，最終遴選出榮膺“2021人力資源管理杰出獎”的企業(yè)。此次摘得殊榮，不僅體現(xiàn)了德易車在人力資源管理領域的有效實踐，也體現(xiàn)了業(yè)界對德易車人力資源管理能力的充分認可和肯定。 據(jù)介紹，德易車自成立起，便堅守“以人為本”的管理思想，把員工自我價值實現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展目標相融合，充分發(fā)揮員工的最大能力，以實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。同時，德易車高度重視人才戰(zhàn)略，通過人才吸引、人才融入、人才培養(yǎng)等機制搭建企業(yè)的人才競爭力體系；并通過人才管理制度創(chuàng)新、持續(xù)關注員工成長與發(fā)展等機制，不斷加強雇主品牌建設。去年，面對經(jīng)濟增速趨緩和新冠疫情沖擊的多重挑戰(zhàn)，我國企業(yè)及人力資源從業(yè)者應對了前所未有的沖擊，德易車也不例外。疫情暴發(fā)后，以線下業(yè)務為主的二手車市場曾一度陷入低迷。而后隨著國家復工復產(chǎn)的號召，德易車克服疫情沖擊，在保障員工生活工作安全有序前提下率先完成復工復產(chǎn)工作，積極推動二手車市場復蘇；此外，德易車通過人才戰(zhàn)略的有效實施，不斷引進并培養(yǎng)了一批前、中、后臺各職能部門的專業(yè)人才，不僅加強了企業(yè)自身人才競爭力的建設，也為后疫情時代企業(yè)的業(yè)務快速發(fā)展起到了很好的推動作用，進而助推了整個行業(yè)的復蘇和繁榮發(fā)展。目前，隨著疫情后經(jīng)濟形勢的穩(wěn)健恢復以及國家對提振經(jīng)濟舉措的有效實施，企業(yè)要想獲得更好更快發(fā)展，對人才的需求將不斷加大，人才競爭市場也將日趨白熱化。作為汽車金融領域的領軍企業(yè)，德易車將堅持人才發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)打造開放、平等、自由的企業(yè)文化環(huán)境，為全員提供全面、專業(yè)的人才發(fā)展及培養(yǎng)體系，給予員工最廣闊的發(fā)展平臺；同時，德易車也將持續(xù)推進人力資源管理創(chuàng)新、深化組織變革與績效提升，實現(xiàn)人才戰(zhàn)略最大化，并通過不斷凝聚發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，為企業(yè)發(fā)展和行業(yè)進步貢獻更多的力量。