大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)資源已成為企業(yè)最重要的競爭資源。非法使用數(shù)據(jù)不僅不能提高企業(yè)的競爭力，反而會給企業(yè)帶來風險和危機。因此，合規(guī)管理的重要性不言而喻，甚至可以說是公司的命脈。

企業(yè)的數(shù)據(jù)是否合規(guī)，首先要考慮的是企業(yè)在其中擁有什么樣的權(quán)益。目前，關(guān)于企業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)權(quán)的爭論很多。筆者認為，企業(yè)只是對數(shù)據(jù)的事實上的控制。這是因為，作為法律從業(yè)者，我們對數(shù)據(jù)有一個基本的認識，即“數(shù)據(jù)沒有人可以擁有，但每個人都可以使用”。這樣大數(shù)據(jù)培訓是騙局，公司并不擁有數(shù)據(jù)的所有權(quán)，而是實際控制，可以稱之為“公司擁有數(shù)據(jù)的使用權(quán)”。由于企業(yè)對數(shù)據(jù)沒有絕對的所有權(quán)，數(shù)據(jù)權(quán)限的邊界并不清晰，這使得數(shù)據(jù)合規(guī)管理變得更加重要和復雜。

從企業(yè)對數(shù)據(jù)的控制來看，企業(yè)的數(shù)據(jù)可以分為三類：一類是公共數(shù)據(jù)，是指企業(yè)發(fā)布的，允許他人隨意訪問和使用的數(shù)據(jù)；一是商業(yè)秘密，即以保密方式經(jīng)營和管理的企業(yè)在經(jīng)營活動中積累的商業(yè)信息；在企業(yè)內(nèi)部，也有很多非公開的、對企業(yè)有價值的信息，外人不易獲取，但不像傳統(tǒng)的商業(yè)秘密那樣嚴格，受制于企業(yè)政策和制度，按照規(guī)定使用到內(nèi)部管理機構(gòu)。數(shù)據(jù)合規(guī)管理的關(guān)鍵在于如何區(qū)分哪些數(shù)據(jù)可以公開，哪些數(shù)據(jù)應該作為商業(yè)秘密進行管理，哪些內(nèi)部數(shù)據(jù)必須按照一定的規(guī)則進行管理和管理，以及對外部人員的嚴格管理。整個合規(guī)管理主要圍繞商業(yè)秘密的保護和利用，以及如何“提取”有價值的數(shù)據(jù)資源，并在必要時放棄控制（轉(zhuǎn)化為公共數(shù)據(jù)），以確保企業(yè)合法使用數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)合規(guī)性非常重要，即確保您在使用數(shù)據(jù)時不會侵犯他人的權(quán)利。雖然這些信息由公司管理，但也有其他公司的合法利益，尤其是個人的利益。在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)最重要的競爭力。數(shù)據(jù)是企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心競爭力。因此，利用數(shù)據(jù)實現(xiàn)競爭合規(guī)變得更加重要。因此，如果企業(yè)不能完全擁有但可以使用，那么對企業(yè)數(shù)據(jù)的審計就是為了保證企業(yè)數(shù)據(jù)不會侵犯其他公司的合法權(quán)益。企業(yè)使用應合理使用，充分考慮各方合法權(quán)益，依法進行全面合規(guī)審查。法律審查，首先要遵守法律，其次不能侵犯他人利益，這是數(shù)據(jù)合規(guī)管理的底線。為確保企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)行為更加穩(wěn)健、專業(yè)，中國企業(yè)評價與企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會舉辦了面向全社會的企業(yè)合規(guī)官考試。根據(jù)最新版《國家職業(yè)技能標準編制技術(shù)規(guī)程（2018年版）》的要求，職業(yè)技術(shù)能力鑒定必須實行“考培分離”，應聘者應具備的條件刪除職業(yè)技術(shù)能力鑒定必須有培訓經(jīng)歷的大數(shù)據(jù)培訓是騙局，不提供培訓。加分，考生不強制參加培訓。第二屆企業(yè)合規(guī)官職業(yè)能力水平考試將于10月22日正式舉行，考試為線下機考。希望同學們在接觸過程中做好充分準備，提前適應考試形式。希望每一位學生都能取得滿意的成績。返回搜狐，查看更多