5月1日起，我省將下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，并保障職工社保待遇不受影響、養(yǎng)老金合理增長(zhǎng)并按時(shí)足額發(fā)放。
根據(jù)國(guó)家規(guī)定，我省明確將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例分別由現(xiàn)在的19%和20%，自5月1日起統(tǒng)一直接降至16%，最大限度地減輕單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。同時(shí)規(guī)定，我省階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率現(xiàn)有政策繼續(xù)執(zhí)行到2020年4月30日。
在降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的同時(shí)，我省決定自5月1日起，改用全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，與降低繳費(fèi)比例形成疊加效應(yīng)。個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員，可在全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間，自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。收入低的可選擇低繳費(fèi)基數(shù)，以減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，增加持續(xù)參保能力;收入高的可選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，以便自己將來(lái)退休后，獲得較高水平的養(yǎng)老金，體現(xiàn)“多繳多得”。
為確保我省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等政策落實(shí)到位，省政府將建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，并要求各市建立相應(yīng)機(jī)制。省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。參保單位已按調(diào)整前費(fèi)率繳納2019年5月1日后養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，將重新進(jìn)行結(jié)算。2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布前，暫按原辦法確定繳費(fèi)基數(shù)，待公布后再按上述規(guī)定重新進(jìn)行結(jié)算。同時(shí)，調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，我省將按照國(guó)家指導(dǎo)意見(jiàn)，研究制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過(guò)渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。
據(jù)介紹，降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例政策的實(shí)施，有利于進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，同時(shí)保障職工社保待遇不受影響、養(yǎng)老金合理增長(zhǎng)并按時(shí)足額發(fā)放，使社?；鹂沙掷m(xù)、企業(yè)與職工同受益。