法本信息攜SDV時代的軟件信息技術與服務確認申報2021年金輯獎汽車新供應鏈百強評選活動。
申請技術：SDV時代的軟件信息技術與服務
應用領域：軟件
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創(chuàng)新點及優(yōu)勢：
技術亮點：
法本信息致力于從軟件技術人才的維度提供軟件信息技術與服務。
隨著軟件定義汽車的浪潮，汽車行業(yè)面臨著三個亟待解決的痛點：
招聘難：汽車復合型軟件人才供不應求；
管理難：新入職人員沖擊原有薪資體系，如何保障團隊穩(wěn)定性？
項目風險大：項目臨時終止，項目人員如何安置？
面對上述痛點，法本信息為汽車行業(yè)帶來了哪些變革呢？
經過15年的探索和經驗沉淀，法本信息通過自主研發(fā)并不斷完善的“RMS系統(tǒng)（招聘管理）”對人力資源池及招聘、交付工作進行有效管理，形成自身獨特的“快、準、穩(wěn)、優(yōu)”的招聘和交付能力優(yōu)勢。在與客戶的長期合作中，法本信息能夠通過分析客戶的戰(zhàn)略發(fā)展方向，判斷其未來的人才需求，并基于客戶的未來需求構建人才簡歷庫，當客戶發(fā)布明確的需求時，公司能夠快速高效匹配恰當人員并進行崗前賦能培訓。
當技術實施人員進入客戶方后，對于該技術實施人員的管理則從“RMS系統(tǒng)（招聘管理）”迅速的轉入“HOMS系統(tǒng)（人員管理）”?！癏OMS系統(tǒng)（人員管理）”完成了技術實施人員“入、離、調、轉”的人員管理及“成本、進度、質量”的項目管理有效運轉，主要體現(xiàn)在對交付于客戶現(xiàn)場的人員，公司日常行政管理和人力資源績效考核管理，并對其進行定期或不定期的技術賦能，保障客戶項目成功。同時，“HOMS系統(tǒng)（人員管理）”實現(xiàn)了業(yè)務與財務的一體化，減少人為干預，財務核算更精準有效。
法本信息依托獨有的“RMS系統(tǒng)（招聘管理）”和“HOMS系統(tǒng)（人員管理）”，為汽車行業(yè)客戶提供ITO服務，為客戶提供人才規(guī)劃、引進和管理等服務，這項服務讓客戶聚焦自身核心業(yè)務，最大化降低運營成本。
獨特優(yōu)勢：
法本信息獨有的RMS系統(tǒng)（招聘管理）、HOMS系統(tǒng)（人員管理）；
快、準、穩(wěn)、優(yōu)：招聘快、人才畫像準、人員穩(wěn)定性高、成本低；
高效的“矩陣化”、“鐵三角”管理模式，為快速響應客戶、解決客戶業(yè)務“痛點”、滿足客戶需求奠定了組織基礎。
未來前景：
伴隨著汽車智能化、網聯(lián)化的發(fā)展趨勢，智能座艙、自動駕駛等方面的人才需求越來越大；同時多數(shù)企業(yè)也在加快數(shù)字化轉型，企業(yè)上云、遠程辦公、流程智能化等市場需求不斷加大，法本信息從傳統(tǒng)的駐場服務逐漸擴展到離岸外包、近岸外包、團隊整包等交付模式。公司通過將已有資源的充分整合規(guī)劃、自身 HOMS 人員管理系統(tǒng)的智能化高效資源調配，實現(xiàn)對人力資源更合理的調配，將實現(xiàn)不同客戶服務能力的共享，更加快速且精準的匹配客戶的用人需求。
“金輯獎”由蓋世汽車發(fā)起創(chuàng)立，旨在鼓勵針對中國汽車產業(yè)由大做強，促進中國汽車產業(yè)轉型升級、打造更具競爭力的整零協(xié)同創(chuàng)新關系，助力實現(xiàn)汽車強國目標并做出積極貢獻的企業(yè)和個人。歡迎點擊報名參選！