之所以寫這篇文章，是因?yàn)樽罱蝗挥泻芏喾劢z來找我和小橘子詢問高價(jià)的培訓(xùn)課程，并且粉絲列出了幾個(gè)培訓(xùn)課程的條件，讓我們幫忙給出選擇建議（這種建議我們真的給不了）。我不知道為什么這么短的時(shí)間里突然有這么多人問同樣的問題。翻了翻手機(jī)，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)班的廣告越來越猖獗了。
看了幾支培訓(xùn)班的廣告，我發(fā)現(xiàn)了讓很多粉絲興奮的亮點(diǎn)：
綜上所述，當(dāng)前數(shù)據(jù)分析課程的割韭菜套路再次升級(jí)。它曾經(jīng)兜售職場(chǎng)焦慮，增加大家學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析的欲望，然后開個(gè)速成班告訴你，只要你完成了數(shù)據(jù)，你就可以擁有數(shù)據(jù)。分析能力，或者向你描述數(shù)據(jù)分析的大好前景，高薪，通過轉(zhuǎn)行，一夜之間從低級(jí)工人變成高級(jí)數(shù)據(jù)人……等等
現(xiàn)在又多了一個(gè)套路：包內(nèi)升職、包就業(yè)。
我想大部分站在數(shù)據(jù)分析門外往里看的人，或者被這些課程割過韭菜的人，都想明白這些問題：
1、數(shù)據(jù)分析真的很快嗎？
2、經(jīng)過幾個(gè)月甚至一個(gè)月的培訓(xùn)，真的能進(jìn)大廠做數(shù)據(jù)分析嗎？
3、數(shù)據(jù)分析行業(yè)前景如何？
我會(huì)一一回答。
1、數(shù)據(jù)分析能不能快點(diǎn)？
我理解大家對(duì)于技能提升的迫切渴望，尤其是對(duì)于那些想換工作，剛畢業(yè)或者還沒畢業(yè)的人。面對(duì)新的知識(shí)，每個(gè)人都想快速找到“成功的捷徑”。
因?yàn)檫@個(gè)愿望，成就了無數(shù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。知識(shí)付費(fèi)浪潮下，培訓(xùn)班賺錢太快了。同一套課程，可以一遍遍地賣，換個(gè)科目，加點(diǎn)新東西來打包，就是新課程了，付了錢才知道原來的教學(xué)是差不多的。
但作為過去的人，我見過很多培訓(xùn)課程的候選人。我想說，短時(shí)間開始做數(shù)據(jù)分析是有可能的，但短時(shí)間成為專業(yè)的數(shù)據(jù)分析師或者行業(yè)專家是不可能的。的。短期內(nèi)可以快速使用數(shù)據(jù)分析工具，或者了解一些數(shù)據(jù)分析模型的使用，但無法快速掌握一個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)和對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性。
看過很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打包的簡(jiǎn)歷。一開始和面試官打交道是可行的。后來用的人太多了。如果你比較簡(jiǎn)歷中寫的項(xiàng)目，你可以猜出他們是同一個(gè)培訓(xùn)班的學(xué)生。
要想在專業(yè)領(lǐng)域有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，需要長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，才能形成專業(yè)的護(hù)城河（35歲的職業(yè)危機(jī)主要是因?yàn)榭商娲蕴珡?qiáng)）。分析的朋友，希望你小心。
互聯(lián)網(wǎng)上這些鋪天蓋地的課程就一點(diǎn)用處都沒有了嗎？它是有益的。大部分課程內(nèi)容設(shè)置還是比較完善的，還在不斷的優(yōu)化和完善中?？梢詫⑺鼈冇米鞒跫?jí)入門學(xué)習(xí)課程，或鞏固基本能力。是的，但您不能將所有期望都寄托在培訓(xùn)課程上。課程能給你的知識(shí)只是冰山一角。你需要保持不斷學(xué)習(xí)的堅(jiān)韌，才能加速提升你的技能。這與運(yùn)動(dòng)員的日常訓(xùn)練是一樣的。合理的在不同的場(chǎng)景下鍛煉，不斷提高競(jìng)技水平。
2.是不是學(xué)完課程就可以進(jìn)大廠找工作了？
咳咳，確實(shí)，有經(jīng)過培訓(xùn)就能順利進(jìn)入大廠的人。然而，并不是每個(gè)人都可以。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳套路，其實(shí)是在利用幸存者偏見陷阱。對(duì)于那些名列前茅的成功同學(xué)，宣傳一下，分享一下自己的學(xué)習(xí)心得，但其實(shí)他們可能具備學(xué)歷等硬件條件不錯(cuò)，各方面素質(zhì)過硬。對(duì)他們來說，培訓(xùn)是錦上添花。 .
當(dāng)然，打著進(jìn)大廠的宣傳口號(hào)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還很少，打著保證高薪的旗號(hào)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更多。不過根據(jù)幾位粉絲的反饋，基本的工作保障是外包工作（一些外包數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)開發(fā)工作的工資確實(shí)不低）。通過打包簡(jiǎn)歷和培訓(xùn)面試技巧，您可以通過工作面試。 , 此時(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的KPI就完成了。至于學(xué)得快的東西能否讓你通過試用期，就看運(yùn)氣了。
同樣的幸存者偏見陷阱仍然存在于他們對(duì)數(shù)據(jù)分析工資的描述中。這幾年轉(zhuǎn)行聽多了點(diǎn)的原因是：數(shù)據(jù)分析工資很高，不用寫代碼，3-5年月薪30K，再配上一張招聘工資圖，看起來真的很誘人。
但其實(shí)真實(shí)的市場(chǎng)情況是這樣的：（BOSS數(shù)據(jù)分析薪資情況）
這30k、50k的工作大部分來自大廠，對(duì)工作年限和能力的要求相當(dāng)高。
大部分?jǐn)?shù)據(jù)分析初學(xué)者的水平參差不齊。除了數(shù)據(jù)分析的專業(yè)知識(shí)和能力外，他們?cè)诼殘?chǎng)的總體素質(zhì)遠(yuǎn)不能滿足各大廠商的要求。至于培訓(xùn)班承諾的介紹協(xié)議，包括就業(yè)，還有另外一個(gè)交易途徑，就不多說了。
關(guān)于上述培訓(xùn)，我再說一件事。我一直堅(jiān)信存在是理性的，尤其是像培訓(xùn)這樣的需求和尋求交易的形式。但如果只是為了學(xué)習(xí)和提高你的數(shù)據(jù)分析能力大數(shù)據(jù)培訓(xùn)是騙局，我不建議你花幾千、幾萬塊錢去報(bào)班。許多課程花費(fèi)數(shù)百美元，甚至B站的免費(fèi)課程都可以為您提供幫助。如果你目前正處于進(jìn)入行業(yè)的狀態(tài)，沒有辦法轉(zhuǎn)行，那么高價(jià)的就業(yè)培訓(xùn)課程確實(shí)是你的捷徑。至于選哪一個(gè)，我就不評(píng)論了，大家還是要擦亮眼睛，特別注意注冊(cè)服務(wù)協(xié)議，大品牌服務(wù)相對(duì)比較靠譜。
發(fā)展數(shù)據(jù)分析的正確方法
最后但同樣重要的是，我之前說過，如果數(shù)據(jù)分析師想要快速成長(zhǎng)，他需要像運(yùn)動(dòng)員一樣訓(xùn)練，而練習(xí)的關(guān)鍵是找到正確的訓(xùn)練順序和合適的訓(xùn)練場(chǎng)景。
第一步是了解數(shù)據(jù)分析師的增長(zhǎng)水平在大公司中的差異。大致分為三個(gè)層次
1 初級(jí)分析師主要是為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)，同時(shí)保證數(shù)據(jù)的效率和質(zhì)量。有一個(gè)叫“sql boy”的不愉快的頭銜。在這個(gè)階段，工具技能和熟練程度非常重要，比如SQL、Excel等。
2 中級(jí)分析師，可以單獨(dú)負(fù)責(zé)一個(gè)模塊，對(duì)模塊有深刻的理解，知道如何構(gòu)建底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，如何找到上層維度；能用高效的工具分析和解決問題，除了sql、Excel等你需要掌握的BI技能。
3 管理團(tuán)隊(duì)并負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)線的高級(jí)分析師。對(duì)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)邏輯有深刻的理解和把控，用數(shù)據(jù)為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略指明方向，讓數(shù)據(jù)發(fā)揮業(yè)務(wù)價(jià)值
而現(xiàn)在市場(chǎng)處于初級(jí)數(shù)據(jù)分析師飽和，高級(jí)數(shù)據(jù)分析師短缺的狀態(tài)，這就是最近大家都在談?wù)摰膬?nèi)卷現(xiàn)象。
弄清楚數(shù)據(jù)分析師的水平后，如何一步步來？
1、介紹性數(shù)據(jù)分析
首先學(xué)習(xí)硬技能，例如 Excel、SQL、BI 和其他數(shù)據(jù)分析工具。系統(tǒng)的分?jǐn)?shù)訓(xùn)練課程，可以讓你更快成長(zhǎng)。學(xué)習(xí)后可以申請(qǐng)一些初級(jí)數(shù)據(jù)分析崗位。在這方面，應(yīng)屆畢業(yè)生還是很有優(yōu)勢(shì)的。公司在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，對(duì)這些技能的要求并不特別高。大家做好充分準(zhǔn)備后，就可以大膽投資了。
您可以先從大公司入手。大公司的崗位培訓(xùn)比較規(guī)范，也有利于初級(jí)數(shù)據(jù)分析的成長(zhǎng)，可以多學(xué)多用，打好基礎(chǔ)。
2、發(fā)展業(yè)務(wù)知識(shí)
進(jìn)入初級(jí)打分崗位后，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握一些基本的業(yè)務(wù)邏輯和分析方法，比如常見的營(yíng)銷活動(dòng)分析、用戶留存分析、A/B測(cè)試等。生意會(huì)越來越深?？梢試L試接觸不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，拓寬自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)以后的跳槽或換工作很有幫助。
3。業(yè)務(wù)分析能力提升
在最后階段已經(jīng)磨練了2-3年，你可能有足夠的能力負(fù)責(zé)一個(gè)業(yè)務(wù)線或多個(gè)業(yè)務(wù)線。在下一個(gè)階段，你需要提高你的認(rèn)知水平和分析能力，但這取決于你的公司是否有這樣的機(jī)會(huì)。如果沒有，你可以選擇換工作。例如，一些中小型公司負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)分析和戰(zhàn)略決策?，F(xiàn)階段需要提高的是對(duì)行業(yè)的理解和業(yè)務(wù)分析的角度。
通過本次培訓(xùn)，您可能會(huì)成為一名身價(jià)數(shù)百萬美元的課程營(yíng)銷文案分析師。因此大數(shù)據(jù)培訓(xùn)是騙局，數(shù)據(jù)分析師的成長(zhǎng)是循序漸進(jìn)的，需要不斷地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)。沒有一個(gè)聰明成功的人，背后是一帆風(fēng)順的。
因此，面對(duì)無數(shù)的洗腦言論和勸說，希望大家在決定是否走上數(shù)據(jù)分析這條道路之前，能夠保持冷靜，好好思考一下。也希望選擇這條路的朋友們能夠不斷升級(jí)，快速成長(zhǎng)。