我們公司目前正在招聘一些大數(shù)據(jù)分析師。我們歡迎所有對數(shù)據(jù)分析感興趣的人嘗試一下。符合條件者可投簡歷（可培養(yǎng)！?。。?。有關更多工作信息，請參閱下面的交付方式。關注公司公眾號，歡迎聯(lián)系我們。 (1、簽訂正式合同，五險一金；2、大專以上學歷；3、無經(jīng)驗者由項目經(jīng)理帶隊；4、在北京工作一年后需要如果回到當?shù)毓ぷ?，可以申請調回當?shù)厥鞘械姆止净蚝献髌髽I(yè)；5、每天的簡歷投遞量很大，請主動聯(lián)系我們?。。?/p>

最近有不少同學在后臺私信小蓮問：如果想轉行大數(shù)據(jù)行業(yè)，上完培訓班能找到工作嗎？你們是在招聘培訓班的人嗎？

關于大數(shù)據(jù)培訓和就業(yè)的第一個問題，我覺得可以從以下幾點入手：

1、選擇的培訓機構不靠譜

2、訓練期間的個人努力

3、技術掌握

4、個人綜合能力

5、就業(yè)城市

關于第一點大數(shù)據(jù)培訓是騙局，大數(shù)據(jù)這個學科本身門檻很高，很多培訓機構的老師都出來學賣了，沒有涉足大數(shù)據(jù)。

第二點，可靠的培訓機構和好老師是前提，但你個人的努力是最終掌握真才實學和學習的保證

第三點和前兩點的成績是找到好工作最重要的前提。機構可靠，師資力量雄厚，個人勤奮。最后，你的技術掌握不會太差。

第四點，光靠技術是不夠的。你還需要有其他的加分項，比如溝通表達能力、團隊合作精神、抗壓能力等等。在提升技術的同時，這些也是要考慮的。

第五大數(shù)據(jù)培訓是騙局，就業(yè)城市也是一個很重要的因素。大數(shù)據(jù)領域基本上只有一線城市和部分二線城市才有。你需要做研究，看看哪一方的需求更大，目標城市的薪資水平是否可以接受。

說一下我們公司大數(shù)據(jù)相關職位的招聘情況。我還問了幾個我們公司HR在招聘大數(shù)據(jù)相關職位和一些面試時會比較注意的點。下面和大家分享一下：

在招聘大數(shù)據(jù)相關技術崗位時，我們一般會關注以下幾個方面：

1、學歷和專業(yè)：

本科及以上學歷（優(yōu)秀者可續(xù)讀大專），計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)。

2、硬技能：

精通大數(shù)據(jù)相關工具的應用，有獨立完成項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、人才或軟技能：

溝通技巧、數(shù)據(jù)敏感性、團隊合作精神。

可以看出，企業(yè)在招聘大數(shù)據(jù)相關的技術崗位時，最關心的一點是個人的技術能力，并不太在意是否從培訓班出來。

我先介紹到這里，希望對你有所幫助。如果您想了解更多，請聯(lián)系我，我看到會回復。