2000多學(xué)費(fèi)學(xué)Java大數(shù)據(jù)課程，月薪1萬多元，當(dāng)今社會真的存在嗎？
大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)6個月2萬多元的學(xué)費(fèi)是不靠譜的。對于這個問題大數(shù)據(jù)培訓(xùn)是騙局，我們先來討論一下2萬的學(xué)費(fèi)貴不貴？20000多學(xué)費(fèi)加上6個月的生活費(fèi)，總額估計(jì)在35000左右。
2萬元的培訓(xùn)費(fèi)貴嗎？
這筆錢對于一個正在尋找職業(yè)道路的年輕人來說確實(shí)不小，但要知道，營銷大師培訓(xùn)，管理大師培訓(xùn)，運(yùn)營大師培訓(xùn)，成功大師培訓(xùn)甚至興趣班培訓(xùn)的類型很多。社會。還有很多。
兩三天的課程就需要幾萬，所以兩萬多對于一個還在尋找職業(yè)道路的年輕人來說，真的是太貴了。與培訓(xùn)課程本身的價(jià)值相比，它實(shí)際上是非常便宜的。
要知道，整整六個月，都有老師在教最專業(yè)的技術(shù)，為你提供各種監(jiān)督管理服務(wù)，為你的就業(yè)負(fù)責(zé)。2萬元的培訓(xùn)費(fèi)貴嗎？?
我們提到的各種營銷大師培訓(xùn)、管理大師培訓(xùn)、運(yùn)營大師培訓(xùn)、成功大師培訓(xùn)，基本上都是兩三天的課程。他們會給你一個紙上談兵。.
但是課程結(jié)束后，你會發(fā)現(xiàn)你還是你，你所面臨的情況沒有任何改變，六個月的Java大數(shù)據(jù)培訓(xùn)會教給你真正的硬技能。你可能對這個領(lǐng)域一無所知。
可能你連什么是編程都不知道，但是學(xué)完之后，你會寫程序，你會做系統(tǒng)，你會寫，會用，你會開發(fā)spark計(jì)算程序，你能拿到10000、20000 ，3萬甚至更高的月薪。
你從沒有職業(yè)技能、沒有工作的迷茫狀態(tài)，走上了各行各業(yè)最高薪水、收入最高的職業(yè)發(fā)展道路。從金錢成本上看，你才花兩萬塊錢，連學(xué)業(yè)一個月的工資都抵不過，還貴嗎？
它可靠嗎？不是兩萬學(xué)費(fèi)的討論范圍，而是學(xué)習(xí)后的結(jié)果。如果學(xué)完之后真的能100%掌握，就算是月薪2萬元的工作，就算是月薪1萬元的工作，2萬元的學(xué)費(fèi)也是巨大的投資。
千萬不要相信所謂的一攬子就業(yè)、一攬子工作、一攬子就業(yè)、一攬子分配
所以，從這個角度來說，不要相信所謂的一攬子就業(yè)、一攬子工作、一攬子就業(yè)、一攬子分配。這個術(shù)語在 1980 年代之前仍然是一個概念。當(dāng)時(shí)，中國還在實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)體制。那時(shí)，大多數(shù)人民生活和工作的方方面面都屬于政府和全民所有，屬于集體所有制企業(yè)。有打包就業(yè)的概念。
今天是市場經(jīng)濟(jì)體制，所謂市場就是各種經(jīng)濟(jì)主體主要依靠自由競爭參與經(jīng)濟(jì)活動。例如，找工作是雇主和應(yīng)聘公司之間的雙向選擇，沒有人有精力去應(yīng)對。
如今，連青北這樣的一流院校都沒有崗位，更別說培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了，他有什么精力去分配崗位？有的人可能會告訴你，他們跟企業(yè)??合作，企業(yè)學(xué)習(xí)后會直接接受。稍微動一下你的邏輯，你就可以理解這件事是否可靠。
第一，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是不是每個月開班，少則20人，多則上百人？公司對發(fā)展崗位的人才需求是什么？每個月都要招幾十甚至上百人嗎？恐怕只有富士康這樣的流水線活人才招聘量這么大。
你的精品是這樣的嗎？可能有人要拿出證據(jù)，說某某機(jī)構(gòu)確實(shí)給某某企業(yè)送過研究生。如果你看上面的兩個邏輯，一個正常企業(yè)的正常需求需要這么多人嗎？
而且大家的技術(shù)在學(xué)習(xí)的過程中肯定是混雜的，那么事情的真相又會是什么呢？事實(shí)上，這很簡單。說得好聽一點(diǎn)，就是商業(yè)合作。說白了，就是合伙賺錢。我先送你，實(shí)習(xí)時(shí)間到了。
只要給你一個被開除的理由，公司就能得到好處大數(shù)據(jù)培訓(xùn)是騙局，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以借此努力招收學(xué)生。做人做事一定要腳踏實(shí)地。不要整天想著天上掉下來的餡餅，而是想想如何讓自己擁有真正的本領(lǐng)。
如何選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？
培訓(xùn)靠譜不靠譜，首先要有正確的世界觀。只把握一點(diǎn)。如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所傳授的技能足以讓你尋求并勝任一份工作，那么它就是可靠的。如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教你如果有什么東西不夠好讓你找工作，那是不靠譜的。
所以不要懷疑一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的可靠性。你必須衡量一個特定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否可靠。如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)普遍不靠譜，世界上怎么會一直存在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之類的東西呢？
這么多人怎么能通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入IT行業(yè)？怎么可能有這么多人通過it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)走上了光明的職業(yè)發(fā)展通道？
那么如何判斷具體的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否靠譜呢？這對于不懂基礎(chǔ)、不懂技術(shù)的同學(xué)來說，確實(shí)是一道難題。
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太難了。一個不了解，需要學(xué)習(xí)的人，真的很難去判斷一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好壞。做或者試聽，這些都有用，但是對于一個什么都不懂的新手來說，這些方法根本就行不通。
如果我隨機(jī)給你兩個教學(xué)大綱，你能分辨出教學(xué)大綱的區(qū)別嗎？你只看到哪個知識點(diǎn)多，寫的全，但是這些知識在企業(yè)中到底用不著，哪個更好，哪個更有價(jià)值，哪個更實(shí)用，你能分得清嗎？
真的很難區(qū)分。作為一個新手，關(guān)于它是否可靠，實(shí)際上很難得出客觀正確的結(jié)論。那么有沒有好的區(qū)分方法呢？其實(shí)還是有的。
給年輕人的一條忠告，不管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠譜不靠譜，就培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本身而言，一定要靠譜。某個機(jī)構(gòu)，某個培訓(xùn)，甚至某個學(xué)科是否可靠，是不確定的。.
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的可靠與否要慎重區(qū)分，這是內(nèi)外部因素綜合作用的結(jié)果。首先，進(jìn)入相對靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的外在因素是外在因素。此外，還必須有正確的思想態(tài)度。這是內(nèi)部因素。不要總是想象有人會為你的工作提供保障。
二是會麻痹自己，根本學(xué)不到真正的技能。當(dāng)然，就我們的多義教育而言，企業(yè)合作推薦職位、推薦實(shí)習(xí)、內(nèi)部面試。這些必須是標(biāo)準(zhǔn)的，但我們絕不會說您的就業(yè)有保障。
我們可以再給你一個承諾，如果用人不達(dá)標(biāo)我們可以退費(fèi)，這是我們有信心和信心可以決定的。因此，如果您正在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，請仔細(xì)閱讀我上面告訴您的要點(diǎn)。
如果您決定選擇某個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，您可以提前告訴我。畢竟我在這個行業(yè)工作了這么多年，對這個行業(yè)、對某個機(jī)構(gòu)、對某個學(xué)科還是有一定的判斷的。
學(xué)習(xí)Java大數(shù)據(jù)等相關(guān)課程，推薦Dane 。他結(jié)合中國IT產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，培養(yǎng)高端IT人才，打造一站式互聯(lián)網(wǎng)人才基地。目前已開設(shè)IT、設(shè)計(jì)、運(yùn)營三大課程。華為、阿里巴巴、百度、美團(tuán)、360、快手、亞馬遜、Adobe與國內(nèi)外超過20萬家知名企業(yè)進(jìn)行了深入合作。
截至目前，戴恩教育已幫助超過110萬學(xué)生成功進(jìn)入國內(nèi)外知名IT、互聯(lián)網(wǎng)公司就業(yè)，可以幫助廣大學(xué)生突破就業(yè)困境。
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