據(jù)日本共同社報道，由于新型冠狀病毒疫情的影響引發(fā)了“不安情緒”，許多日本大型企業(yè)都不愿意在當?shù)貢r間3月11日舉行的年度工資談判中發(fā)布加薪幅度，特別是日本豐田放棄了自2013年以來首次統(tǒng)一的月薪增長。　　日本媒體稱，由于日本去年10月1日消費稅上調(diào)后，導(dǎo)致私人消費受到抑制，特別是宏觀經(jīng)濟在10月至12月出現(xiàn)季度性萎縮，日本的經(jīng)濟已經(jīng)處于“衰退邊緣”，使得工人工資變得非常敏感，關(guān)于工資的任何決定都可能進一步傷害家庭支出和國家經(jīng)濟?！　?jù)了解，豐田此前作為工資談判（與工會）的工資基準是平均每名雇員每月加薪8600日元（約571.5元人民幣），但是這是豐田七年來首次未將基本工資上調(diào)?！　∧甓裙べY談判的另一方，（豐田的）工會要求平均提高10,100日元（約671.2元人民幣），包括根據(jù)工人的年齡或工作年限以及基本工資來提高正常工資。在談判的同時，豐田提供了相當于6.5個月工資的獎金，這符合勞工組織的要求。　　據(jù)悉，日產(chǎn)表示，每名員工每月平均增加7,000日元（約465.2元人民幣），低于其工會要求的9,000日元（約598.1元人民幣），但日產(chǎn)和其工會沒有透露基本工資數(shù)字?！　〕碎L期存在的中美貿(mào)易爭端和消費稅從8%上調(diào)至10%以外，新型冠狀病毒疫情的全球蔓延還打擊了日本汽車制造商，擾亂了其供應(yīng)鏈并迫使在中國的一些工廠暫停運營?！　〗陙恚紫喟脖稌x三多次呼吁提高工資以刺激私人消費和應(yīng)對長期通貨緊縮?！　≡谌ツ甑拇杭竟べY談判之后，大型公司平均將工資提高了2.43%，即每月8,200日元（約545元人民幣），連續(xù)第六年超過2%。