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測評:網(wǎng)上傳說軟件測試培訓(xùn)真的那么黑心嗎?都是騙局?

   日期:2022-07-31     來源:網(wǎng)絡(luò)整理    作者:汽車網(wǎng)  聯(lián)系電話:瀏覽:223    
核心提示:53%的被調(diào)查者是通過培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)行進入軟件測試行業(yè)的,也就是說目前軟件測試從業(yè)人員中,每十個測試工程師就有八個人參加過專業(yè)的軟件測試培訓(xùn)。(申明哦:我們不是來推銷培訓(xùn)班,只是教大家如何甄別而已)一定要辨別下真實的就業(yè)薪資和就業(yè)承諾,很多培訓(xùn)機構(gòu)只是口頭承諾就業(yè)或者在就業(yè)保證方面玩了一些文字游戲。

今天一大早,社區(qū)群因為“軟件測試培訓(xùn)班不靠譜”的話題而炸開了鍋。就客觀事實而言,現(xiàn)在的軟件測試已經(jīng)沒有以前那么亂了,我想說的是,0基礎(chǔ)已經(jīng)進入了軟測試行業(yè)。,靠著在工作中從零開始一路學(xué)習(xí)軟測試,如果沒有貴族的支持,恐怕很難。

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據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,79.53%的受訪者是通過培訓(xùn)進入軟件測試行業(yè)的,這意味著在目前的軟件測試從業(yè)者中,十分之八的測試工程師參加了專業(yè)的軟件測試培訓(xùn)。

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因此,我們不難得出兩個結(jié)論:

1.現(xiàn)有的軟測試工程師大多來自培訓(xùn);

2.還有五分之一的未經(jīng)培訓(xùn)的軟測試工程師,不包括那些有基礎(chǔ)的大學(xué)學(xué)習(xí)和從事開發(fā)的職業(yè),只有不到十分之一的自學(xué)成才的軟測試工程師。

所以看起來訓(xùn)練是相當(dāng)可靠的。但是,必須明確的是,申請培訓(xùn)課程是可靠的,但并非所有培訓(xùn)課程都是可靠的。

這也是可以理解的。郭德綱說:“人分三六九九,肉分三層?!?餓的時候吃東西是可靠的,但不是你吃的每樣?xùn)|西都是可靠的。同理,培訓(xùn)課程也是分檔次的,有好的,有差的,也有近乎一般的……

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讓我們比較一下自學(xué)和培訓(xùn)課程的優(yōu)缺點

自學(xué)

優(yōu)點:資金成本低,可以按照自己制定的學(xué)習(xí)計劃進行學(xué)習(xí),時間安排相對自由。

缺點:自學(xué)時間長。如果沒有基礎(chǔ),自學(xué)比較困難。與有一定基礎(chǔ)的人相比,他們通常利用零散的時間在業(yè)余時間學(xué)習(xí)。想測試軟件的人,在一個小領(lǐng)域找到一份正式的工作需要一年半的時間。

自學(xué)需要很強的自控力,要忍受孤獨,堅持每天學(xué)習(xí)。但是,遇到技術(shù)難題時,很容易不知所措,半途而廢。

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對于培訓(xùn)課程

優(yōu)點:學(xué)習(xí)時間比較短,整體學(xué)習(xí)比較全面大數(shù)據(jù)培訓(xùn)是騙局大數(shù)據(jù)培訓(xùn)是騙局,學(xué)習(xí)內(nèi)容比較集中。專業(yè)教師根據(jù)教學(xué)大綱系統(tǒng)教學(xué),學(xué)習(xí)中遇到的技術(shù)問題可以快速解決。同時,還有專門的練習(xí),讓學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚。與同期學(xué)生討論問題,對拓展思路有很大幫助。

讓學(xué)習(xí)成為一件很快樂的事情,學(xué)習(xí)起來就會很有動力,學(xué)習(xí)的效果也會更好。

缺點:與自學(xué)相比,培訓(xùn)需要金錢成本。一般培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)習(xí)費用在15000到30000之間,加上學(xué)習(xí)期間的生活費。學(xué)習(xí)成本相對較高。(好像群里的老朋友說當(dāng)年也是16000元)

那么如何選擇靠譜的專業(yè)培訓(xùn)課程呢?

(聲明:我們不是來賣培訓(xùn)班的,我們只是教你怎么篩選)

01 了解學(xué)生

不管培訓(xùn)機構(gòu)怎么宣傳,首先要確保培訓(xùn)是專業(yè)的。實際的培訓(xùn)效果和最終的就業(yè)情況,就不是他們說了算。這是找一些在讀或者已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)自己去了解。.

02 薪資提升

虛假宣傳用工和工資,工資隨時可以達到1萬到2萬元,不務(wù)實,讓公司里工作了幾年還沒有達到這個數(shù)字的前輩感到尷尬.

03 師資隊伍建設(shè)

有的機構(gòu)直接招一些年輕的講師,甚至不做幾個項目教學(xué)生,真是誤導(dǎo)人,只知道賺錢。值得注意的是,如果是一線培養(yǎng)的講師,年齡必須在30-40歲左右,有豐富的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗,這樣的機構(gòu)是可行的。

04 關(guān)注組織的聲譽

評估是否有關(guān)于該行業(yè)學(xué)生的負面消息,以及學(xué)生對培訓(xùn)機構(gòu)的認可程度。一個把精力放在學(xué)生身上的機構(gòu)是正確的教育態(tài)度。

05 看學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量

學(xué)員的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量在很大程度上反映了培訓(xùn)機構(gòu)的課程開發(fā)是否與企業(yè)的實際需求相吻合。讓學(xué)員學(xué)以致用是培訓(xùn)學(xué)校的基本目標(biāo)。一定要認清真實的就業(yè)工資和就業(yè)承諾。很多培訓(xùn)機構(gòu)只是口頭承諾就業(yè),或者在就業(yè)保障方面玩一些文字游戲。

我希望今天是如此冗長

可以幫助有這方面疑惑的朋友~

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