旨在加強環(huán)境、社會和企業(yè)管理機制，助力實現(xiàn)日產(chǎn)汽車新中期事業(yè)計劃

6月11日訊，近日，日產(chǎn)汽車公司首次公布了涉及環(huán)境、社會和企業(yè)管理機制等多層面的綜合性可持續(xù)發(fā)展計劃——“日產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展2022（Nissan Sustainability 2022）”，旨在降低公司對環(huán)境的影響，強化企業(yè)的多元性、包容性及更加完善的管理機制，以實現(xiàn)日產(chǎn)汽車新中期事業(yè)計劃“Nissan M.O.V.E.2022”。

“日產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展2022”計劃基于日產(chǎn)汽車在2001財年發(fā)布的截至2050年的長期環(huán)境行動計劃“日產(chǎn)綠色計劃（Nissan Green Program）”，在確保實現(xiàn)“日產(chǎn)綠色計劃（Nissan Green Program）”計劃的同時，還將進一步拓展可持續(xù)發(fā)展思路，強化企業(yè)的多元性、包容性，并建立更加完善的企業(yè)管理機制。

日產(chǎn)汽車高級副總裁、首席持續(xù)發(fā)展官川口均（Hitoshi Kawaguchi）表示：“‘日產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展2022（Nissan Sustainability 2022）’計劃完全符合日產(chǎn)汽車提出的旨在實現(xiàn)穩(wěn)定增長并引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)革新的新中期事業(yè)計劃的目標(biāo)。日產(chǎn)汽車深信可持續(xù)出行方式將有助于‘零排放、零傷亡’的實現(xiàn)。為此，該計劃將進一步提升企業(yè)的多元性、包容性，繼而為企業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻。”

“日產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展2022（Nissan Sustainability 2022）”計劃圍繞環(huán)境、社會和企業(yè)管理來制定，并嚴格遵照投資者監(jiān)管企業(yè)創(chuàng)造價值的標(biāo)準(zhǔn)。

環(huán)境方面

“日產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展2022（Nissan Sustainability 2022）”計劃將涵蓋日產(chǎn)汽車環(huán)境行動計劃“日產(chǎn)綠色計劃（Nissan Green Program）”的第四階段，并重點關(guān)注氣候變化、資源依賴、空氣質(zhì)量和水資源短缺問題。核心目標(biāo)及具體措施：

◆截至2020財年，新車型的二氧化碳排放量較2000財年降低40%，其中部分車型將通過提升電動化水平來實現(xiàn)這一目標(biāo)。作為純電動車型領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，2022年日產(chǎn)汽車電動化車型的全年總銷量將實現(xiàn)1百萬臺（包括全電動車型和搭載電動化傳動系統(tǒng)車型）。日產(chǎn)汽車還將在全球范圍內(nèi)導(dǎo)入V2X（vehicle-to-everything）系統(tǒng)，以改善能源管理；

◆截至2020財年，因生產(chǎn)和其他企業(yè)活動所產(chǎn)生的二氧化碳排放量較2005財年降低30%，其中部分由全球?qū)＜翌I(lǐng)導(dǎo)的“日產(chǎn)汽車節(jié)能協(xié)作組（NESCO：Nissan Energy Saving Collaboration）”項目實現(xiàn);

◆截至2020財年，新原材料的使用率降低70%，其中部分通過推廣再生、循環(huán)利用鋰離子電池的循環(huán)經(jīng)濟模式來實現(xiàn);

◆降低車輛生產(chǎn)過程中的揮發(fā)性有機化合物；

◆截至2020財年，在全球生產(chǎn)過程中使用的單位用水量較2010財年減少21%。

社會方面

日產(chǎn)汽車在參與社會活動時，長期堅持以安全駕駛和慈善事業(yè)作為企業(yè)行動標(biāo)志。新的可持續(xù)發(fā)展計劃將繼續(xù)履行該承諾，同時關(guān)注多元性和包容性。具體措施：

◆降低包含日產(chǎn)車輛在內(nèi)的事故死亡率以實現(xiàn)“零傷亡”的企業(yè)愿景。其中部分將通過提高車輛的安全性來實現(xiàn)，截至2022財年在全球20個區(qū)域市場投放的20款車型上將搭載包括ProPILOT日產(chǎn)自動駕駛技術(shù)等在內(nèi)的自動駕駛系統(tǒng)；

◆截至2023年4月1日，日產(chǎn)汽車全球范圍內(nèi)的女性管理人員增加16%，日本范圍內(nèi)增加13%。將為企業(yè)內(nèi)各級別的員工提供多元性、包容性培訓(xùn)，并積極開展遠程、彈性工作制以滿足多元化的工作風(fēng)格。

企業(yè)管理機制方面

“日產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展2022”計劃還將通過強化合規(guī)體系來改善公司管理。日產(chǎn)汽車公司通過實施“三重防線”系統(tǒng)，確保更加一致的合規(guī)管理和管控。具體措施：

◆在工作場所內(nèi)進行合規(guī)信息的統(tǒng)一溝通；

◆組建專門的專家團隊建立并監(jiān)督合規(guī)管理體系；

◆建立審計內(nèi)部控制職能；

◆任命獨立的、專職的區(qū)域合規(guī)官，承擔(dān)區(qū)域核心環(huán)節(jié)的保護工作；

◆通過日產(chǎn)汽車內(nèi)部的SpeakUp檢舉系統(tǒng)，進一步聽取員工的意見，加快非合規(guī)問題的解決；

◆將董事會三分之一席位設(shè)立為獨立董事以此加強公司管理。