◆蒂森克虜伯集團(tuán)監(jiān)事會(huì)一致決議通過(guò)公司的重組方案

◆本哈德·裴仁斯教授將出任監(jiān)事會(huì)主席

◆吉多·克爾克霍夫正式出任蒂森克虜伯集團(tuán)首席執(zhí)行官

日前，蒂森克虜伯集團(tuán)監(jiān)事會(huì)一致決議通過(guò)了董事會(huì)提出的公司重組方案。該方案決定，蒂森克虜伯的工業(yè)和材料業(yè)務(wù)將由兩家公司分別管理，而這兩家公司將各自獨(dú)立上市。董事會(huì)已著手準(zhǔn)備未來(lái)數(shù)月的相關(guān)調(diào)整細(xì)節(jié)。

在此背景下，蒂森克虜伯集團(tuán)監(jiān)事會(huì)一致決議任命現(xiàn)年50歲的吉多·克爾克霍夫?yàn)槭紫瘓?zhí)行官，他將得到一份為期五年的新合同，并正式接管公司業(yè)務(wù)。董事會(huì)其他成員，即現(xiàn)年46歲的奧利弗·布克哈德和現(xiàn)年56歲的多納圖斯·考夫曼博士的合同也被延長(zhǎng)：前者的合同延長(zhǎng)至2023年9月30日，后者的新合同則至2022年1月31日。董事會(huì)將尋找一名新的首席財(cái)務(wù)官，以接替克爾克霍夫的原職。

克爾克霍夫表示：“我想感謝監(jiān)事會(huì)給予公司重組方案的信心和明確支持?，F(xiàn)在我們可以明確告知同事們公司的未來(lái)定位。我們的解決方案是負(fù)責(zé)任的，旨在兼顧員工、客戶及股東的利益。我們將堅(jiān)定地執(zhí)行這項(xiàng)方案。”

克爾克霍夫表示：“布克哈德昨天已與監(jiān)事會(huì)的員工代表們達(dá)成了整體共識(shí)。對(duì)于員工而言，這意味著確定性。未來(lái)兩家獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的公司不僅將沿用‘蒂森克虜伯’的名稱，也將傳承蒂森克虜伯的價(jià)值觀和企業(yè)文化?！?/span>

此外，蒂森克虜伯監(jiān)事會(huì)一致任命現(xiàn)年62歲的本哈德·裴仁斯教授為監(jiān)事會(huì)主席。他將接替前監(jiān)事會(huì)主席烏利齊·萊納教授的工作。在萊納教授于7月31日請(qǐng)求辭職至今，監(jiān)事會(huì)事務(wù)一直由副主席馬庫(kù)斯·格羅姆斯接管。

裴仁斯教授表示：“蒂森克虜伯正邁出重建公司的重要一步。這一具有說(shuō)服力的方案將使我們的業(yè)務(wù)與顧客連結(jié)更為緊密，并能提振業(yè)績(jī)。這將使得股東、客戶與員工們共同受益。我很高興克爾克霍夫及其董事會(huì)同仁們已著手執(zhí)行重組方案，在此過(guò)程中監(jiān)事會(huì)將提供有益的協(xié)助。同時(shí)，我希望代表監(jiān)事會(huì)感謝副主席格羅姆斯，過(guò)去數(shù)月中監(jiān)事會(huì)的運(yùn)作得益于他的謹(jǐn)慎和堅(jiān)定?！?/span>

自2005年來(lái)，裴仁斯教授一直擔(dān)任蒂森克虜伯監(jiān)事會(huì)成員。他是德國(guó)波鴻魯爾大學(xué)工商管理和國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)的教授，以及上海同濟(jì)大學(xué)的榮譽(yù)教授。他也是德國(guó)施馬倫巴赫商業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)的副主席。集團(tuán)任命委員會(huì)將按既定程序確定余下的兩個(gè)監(jiān)事會(huì)成員名額。

關(guān)于蒂森克虜伯集團(tuán)

分布在全球約80個(gè)國(guó)家和地區(qū)約超過(guò)160,000名蒂森克虜伯員工以其高漲的工作熱情和卓越的專業(yè)技能專注于為全球的可持續(xù)發(fā)展提供解決方案。員工的職業(yè)技能與堅(jiān)定承諾是我們成功的基石。蒂森克虜伯2016/2017財(cái)年的銷售額約430億歐元。

蒂森克虜伯?dāng)y手客戶共同研發(fā)在“材料”、“機(jī)械”和“工程”領(lǐng)域的全面解決方案，迎接未來(lái)挑戰(zhàn)。憑借蒂森克虜伯的專業(yè)技能，我們協(xié)助客戶在全球市場(chǎng)上贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并以節(jié)能高效的方式共同制造創(chuàng)新型產(chǎn)品。對(duì)蒂森克虜伯而言，技術(shù)的創(chuàng)新與進(jìn)步，充分利用和發(fā)揮集團(tuán)業(yè)務(wù)之間的協(xié)同效應(yīng)是實(shí)現(xiàn)全球增長(zhǎng)、以可持續(xù)方式使用有限資源的關(guān)鍵，是滿足當(dāng)下及未來(lái)全球客戶及市場(chǎng)需求的必需，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)在收入、現(xiàn)金流及價(jià)值方面穩(wěn)定強(qiáng)健增長(zhǎng)的必要條件。

關(guān)于蒂森克虜伯中國(guó)

蒂森克虜伯與中國(guó)的業(yè)務(wù)往來(lái)可以追溯至十九世紀(jì)：1866年7月27日,阿爾弗雷德·克虜伯先生會(huì)見(jiàn)了來(lái)自中國(guó)的第一個(gè)代表團(tuán)。時(shí)至今日，蒂森克虜伯集團(tuán)在華下屬30余家生產(chǎn)企業(yè)、合資公司和代表機(jī)構(gòu)，員工近18,000人，2016/17財(cái)年在中國(guó)區(qū)總銷售額約30億歐元。

目前，中國(guó)已經(jīng)成為除德國(guó)本土以外集團(tuán)主要的戰(zhàn)略投資市場(chǎng)。蒂森克虜伯集團(tuán)旗下的機(jī)械零部件技術(shù)、電梯技術(shù)、工業(yè)解決方案、材料服務(wù)及鋼鐵歐洲等五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域在廣泛的領(lǐng)域內(nèi)向中國(guó)市場(chǎng)提供多元化的產(chǎn)品和服務(wù)。