Interbrand Japan株式會社董事長兼CEO并木將仁先生（namiki masahito）、馬自達汽車株式會社執(zhí)行董事梅下隆一先生（umeshita ryuichi）出席頒獎典禮。作為馬自達品牌推廣、全球營銷與客戶服務(wù)主管，梅下隆一先生登臺領(lǐng)獎并發(fā)表獲獎感言，他表示：“非常榮幸能夠獲得這份具有特別意義的獎項，我希望將這份喜悅與全球馬自達員工們共同分享。明年是馬自達成立100周年之際，當(dāng)中離不開客戶們長期以來的支持。今后的100年，馬自達仍將繼續(xù)致力于品牌建設(shè)，向著成為與客戶關(guān)系最密切、最貼近客戶的汽車品牌的目標(biāo)努力?！?/span>

“2019日本品牌獎（Japan Branding Awards 2019）”頒獎典禮

Interbrand Japan株式會社董事長兼CEO并木將仁先生（namiki masahito：右）

馬自達汽車株式會社 執(zhí)行董事 梅下隆一先生（umeshita ryuichi：左）

此次獲獎對象是馬自達在全公司范圍內(nèi)的一系列品牌經(jīng)營活動，始于日本本土，并逐漸擴展至馬自達旗下全球企業(yè)，通過跨部門實施“品牌價值經(jīng)營”戰(zhàn)略，對公司傳統(tǒng)理念進行意識和行動方面的革新，極大地轉(zhuǎn)變了員工們的思維方式。

獲獎理由

馬自達管理層以實現(xiàn)“品牌價值經(jīng)營”為目的，通過設(shè)定經(jīng)營數(shù)據(jù)等方面的完善對品牌進行打磨，至今仍在持續(xù)進行。為了向全球員工和銷售公司傳遞明確的品牌目標(biāo)，馬自達采取各種方式激發(fā)員工熱情，比如鼓勵員工們親身試乘試駕，并進行相互討論，引發(fā)自我思考，通過產(chǎn)品、服務(wù)、溝通來實現(xiàn)和保持馬自達始終如一的品牌體驗。馬自達基于“品牌為中心”的目標(biāo)，以明確的KPI幫助PDCA周期更好地發(fā)揮作用，從而實現(xiàn)品牌價值提升和產(chǎn)品售價區(qū)間的向上。馬自達是極少數(shù)能夠踐行長期經(jīng)營承諾的日本跨國公司，并在公司范圍內(nèi)深入貫徹，保持始終如一的品牌體驗，對此應(yīng)給予高度評價。