作為中國汽車自主品牌，奇瑞自創(chuàng)立之初就樹立了“產(chǎn)業(yè)報國”的理想信念。成立25年來，奇瑞集團在全球已有1000萬的汽車用戶，其中海外用戶達(dá)200萬，奇瑞也連續(xù)19年位居中國品牌乘用車出口第一。這不僅是因為奇瑞技術(shù)上的不斷開拓創(chuàng)新，服務(wù)中始終以客戶需求為導(dǎo)向，更是因為奇瑞代代相傳的匠心精神所帶來的內(nèi)驅(qū)力。

“非凡雇主” 匯聚行業(yè)人才

今年年初，奇瑞獲得了獵聘評選出的“2021全國年度非凡雇主”稱號。這一稱號足以證明奇瑞雇主品牌的良好形象以及在人力資源管理領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)。當(dāng)今全球經(jīng)濟格局風(fēng)云變幻，汽車市場環(huán)境復(fù)雜，高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中既有機遇又有挑戰(zhàn)，奇瑞深知：要打贏企業(yè)發(fā)展持久戰(zhàn)，人才是重中之重。

多年來，奇瑞對人才的發(fā)掘和培養(yǎng)也在不斷尋求創(chuàng)新與突破，積極搭建完善的人才培養(yǎng)體系和多元的職業(yè)發(fā)展路徑。對于新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生，奇瑞為其量身打造“星火計劃”人才培養(yǎng)體系，致力于尋找奇瑞未來的核心骨干，幫助年輕人迅速適應(yīng)新崗位，讓新晉員工迅速完成從職場小白到核心骨干的蛻變。在蕪湖市“紫云英”人才的政策紅利下，越來越多的人才關(guān)注并加入奇瑞這個溫暖的“大家庭”。

精益求精 成就品質(zhì)奇瑞

“技術(shù)奇瑞”是企業(yè)的金字招牌，只有精益求精的匠心才能將這塊招牌越擦越亮。 “工匠精神”也一直是奇瑞員工不懈追求的，奇瑞一直將組織各層級技能競賽作為職工學(xué)習(xí)技術(shù)、展現(xiàn)能力、激勵創(chuàng)新的重要平臺，建立了三級競賽機制，這也為優(yōu)秀技能人才的成長創(chuàng)造了條件。對于內(nèi)部選拔出來的優(yōu)秀工匠，通過綠色人才通道，助力他們從“奇瑞大師”成長為“大國工匠”，涌現(xiàn)出一大批技術(shù)骨干，他們即是“大國工匠”的縮影，更是奇瑞技術(shù)品質(zhì)提升的中流砥柱。

通過賽事的常態(tài)化舉辦，不斷提升員工職業(yè)技能，上下一心共同努力把產(chǎn)品做精、做到極致，由此技術(shù)品質(zhì)不斷發(fā)展。從第一臺自主研制發(fā)動機下線，到屢獲“十佳中國心”發(fā)動機殊榮，再到混動扛鼎力作——鯤鵬DHT超級混動技術(shù)的應(yīng)用，都展現(xiàn)了奇瑞作為中國汽車自主品牌的領(lǐng)先技術(shù)實力。產(chǎn)品質(zhì)量和性能的持續(xù)提升讓我們收獲了越來越多用戶的認(rèn)可。2021年，在權(quán)威機構(gòu)J.D.Power發(fā)布的“2021中國新車質(zhì)量研究SM（IQS）”排名中，奇瑞在包括廣汽本田、長安福特、別克、上汽大眾等58個主流品牌中排名第11位，超過奧迪、沃爾沃等國際品牌，奇瑞還連續(xù)五次獲得被譽為“質(zhì)量奧林匹克”的國際質(zhì)量管理小組ICQCC大會最高獎金獎。

產(chǎn)業(yè)報國 匠心精神代代傳承

不忘初心，25年如一日的技術(shù)堅守，匯成奇瑞人自強自立、自主研發(fā)的基因，形成每年“大干五六七”的奮斗文化傳統(tǒng)，成為“小草房”精神的重要組成部分。同時，也體現(xiàn)了萬千奇瑞人想要把車造好的決心。全國“最美職工”、國家級“金牌導(dǎo)師”王學(xué)勇的師父許小飛，也是“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者。在師父的言傳身教下，王學(xué)勇不僅自己迅速成長，還接過了薪火傳承的接力棒。多年來，王學(xué)勇通過“大師工作室”，培養(yǎng)了中、高級技能人才400余名，其中高級工以上78人。他的徒弟齊金華榮獲“安徽省勞動模范”，鄭昆龍榮獲“安徽省青年崗位能手”，王浩榮獲“蕪湖市五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽稱號。匠心精神，就這樣在一代又一代的技術(shù)攻堅中得以傳承。

全國“最美職工”、國家級“金牌導(dǎo)師”王學(xué)勇

面對全球疫情、行業(yè)缺芯等多重挑戰(zhàn)，“產(chǎn)業(yè)報國”、“技能報國”，讓中國品牌在全球競爭中穩(wěn)步前行，是每位奇瑞人的不懈追求。堅守?zé)釔?，初心不改，在這個屬于勞動者的五月，讓我們一起，向所有勤懇敬業(yè)的大國工匠們致敬。