最近小茹姐發(fā)現(xiàn)捷豹路虎試驗(yàn)獨(dú)特的招募方法這個(gè)話題相信很多小伙伴們都很感興趣吧,那么今天就帶大家了解下捷豹路虎試驗(yàn)獨(dú)特的招募方法的具體詳情,那么小茹姐就來給大家說說具體的一些問題吧,希望對(duì)大家有所幫助。
JAGUAR Land Rover(JLR)與虛擬音樂團(tuán)體Gorillaz合作，試圖通過Gorillaz應(yīng)用程序中的代碼破譯挑戰(zhàn)來發(fā)現(xiàn)新一代的軟件和電氣工程人才。
該計(jì)劃旨在為捷豹路虎招募1000多名電子和軟件工程師，到今年年底將擴(kuò)大到5000名新兵。
可以通過進(jìn)入Gorillaz應(yīng)用程序來破解代碼，該應(yīng)用程序顯示了帶有Jaguar I-Pace概念的樂隊(duì)車庫中的360度環(huán)境以及以前的Gorillaz音樂視頻中的車輛。
虛擬現(xiàn)實(shí)：Gorillaz應(yīng)用程序的用戶可以在嘗試解決一系列基于代碼的難題之前，了解Jaguar I-Pace和EV技術(shù)的優(yōu)勢。
挑戰(zhàn)分為兩部分，首先是組裝I-Pace概念，同時(shí)要了解電動(dòng)汽車的好處和復(fù)雜性。
在完成第一部分后，用戶將獲得另一種現(xiàn)實(shí)游戲格式的破解代碼的任務(wù)，該格式旨在尋找有抱負(fù)的軟件和電動(dòng)棺材。
該挑戰(zhàn)旨在測試申請(qǐng)人的一系列密碼破解難題，這些難題旨在測試好奇心，持久性，問題解決能力和橫向思考能力。
捷豹路虎說，那些有能力完成難題的人將通過招聘得到快速跟蹤，這有助于解決工程技術(shù)上的差距。簡歷等傳統(tǒng)的就業(yè)方式仍將被接受。
捷豹路虎電氣工程負(fù)責(zé)人亞歷克斯·赫斯洛普(Alex Heslop)表示，為了招募最優(yōu)秀的人才，這家汽車制造商需要改變其招聘流程的方式。